Аттестация специалистов СРО – ваш путь к успеху.

Практически каждая крупная компания стремится вступить в СРО. Однако получить данную возможность после 2012 года стало намного сложнее. Градостроительный кодекс РФ гласит о том, что сотрудники компании, которая является соискателем на членство в СРО, должны пройти аттестацию в местных филиалах Ростехнадзора.

В чем состоит сущность процесса аттестации?

Безусловно, аттестация специалистов СРО – это своеобразная форма проверки знаний и навыков сотрудников компании. В большинстве случаев аккредитация осуществляется в виде тестирования, которое проходит в Ростехнадзоре или по месту работы при наличии аттестационной комиссии. Программа экзамена разработана с учетом специфических требований к занимаемым должностям в различных областях знаний. Если квалификационное тестирование проходят юристы, то большинство вопросов связаны с областью современного законодательства. Для строителей сделан упор на вопросы, которые направлены на выявление знаний техники безопасности и технологического регламента.

По завершению тестирования аттестационная комиссия выдает решение по поводу присвоения квалификации или отказа в выдаче лицензии. Данные фиксируют в протоколе, на основании которого сотрудники могут получить именной аттестат, который и является допуском СРО.

Для чего нужна аттестация специалистов СРО?

Так как вступление в СРО не является обязательным условием для всех компаний по законодательству РФ, следует прояснить вопрос, какие цели преследует подобная квалификационная проверка:

• Высокая квалификация сотрудников положительно влияет на повышение качества работ.
• Каждый работник становится ответственным за качество своей деятельности.
• Аттестация позволяет уменьшить риски на производстве, которые могут повлечь за собой причинение вреда здоровью человека, материальный ущерб или смерть.
• Квалификационная аттестация специалистов позволяет соблюсти условия по охране труда и пожарную безопасность.

Что еще следует помнить про аттестацию?

• Аттестация бывает трех видов: первичная, вторичная и внеочередная. Период действия каждой различен. В первом случае – не позднее одного месяца при вступлении в должность, во втором – от 3 до 5 лет в зависимости от сферы деятельности сотрудников, в третьем – бессрочны, так как проверка знаний может быть назначена в любой момент при выявлении проблем на производстве.
• Чтобы подать заявление на сдачу квалификационного экзамена, необходимо предоставить в аттестационную комиссию пакет документов, который включает в себя свидетельства о постановке компании на налоговый учет и занесения в государственный реестр, сведения обо всех сотрудниках организации, включая данные об образовании и опыте работы.