Курсы повышения квалификации в Москве    

Курсы повышения квалификации – комплекс занятий, направленный на обновление имеющихся знаний и совершенствование профессиональных навыков специалистов, получивших среднее специальное или высшее образование.  Обучение может проводиться по желанию самого работника или инициативе работодателя. В любом случае, курсы повышения квалификаций кадров необходимо обязательно проводить через каждые 5 лет на протяжении трудового стажа. 

Выгода занятий

Курсы повышения квалификации в Москве имеют преимущества как для предприятия, чьи сотрудники проходят аттестацию, так и для самого персонала. За счет специалистов, прошедших обучение, организация может добиться роста эффективности собственной деятельности, а также увеличения прибыли. 

Главная выгода таких занятий для персонала заключается в том, что их конкурентоспособность на рынке труда повышается, поэтому они как специалисты приобретают большую ценность. К числу других преимуществ относятся:

• освоение навыков смежных профессий;
• получение актуальных знаний;
• возможность увеличения заработной платы;
• обмен практическими знаниями со специалистами соответствующего профиля; 
• увеличение возможностей для карьерного роста;
• соответствие дальнейшей работы современным требованиям;
• возможность установить завести новые знакомства, которые будут полезны при продвижении по карьерной лестнице или поисках новой вакансии. 

Особенности обучения

Курсы повышения квалификации сотрудников могут проходить в разных  формах, выбор которых зависит от необходимостей организации и ее работников. В частности, образовательный процесс может происходить с отрывом от производства, без отвлечения от профессиональной деятельности, с частичным отстранением от исполнения рабочих обязанностей или в индивидуальном порядке. 

Особого внимания заслуживает такая форма занятий как дистанционное образование. Она позволяет повысить уровень своих знаний вне зависимости от места жительства и сроков. Все материалы при этом предоставляются в электронном виде, срок учебы не лимитируется, может проводиться видеообучение, а контроль происходит в индивидуальном порядке.

Законодательная поддержка занятий

Независимо от формы, в которой происходит образование,  курсы повышения квалификации подразумевают сохранение за сотрудником его должности и среднего заработка (ст.187 Трудового кодекса РФ). В случае, если обучение персонала проходит в другой местности, всем работникам должны выплачиваться командировочные в размерах, предусмотренных для служебных поездок. Более того, по ст.187 ТК РФ во время командировки происходит выплата среднего заработка. 

Если дополнительные курсы повышения квалификации проводятся без отвлечения от исполнения рабочих обязанностей или же с частичным отрывом, начисление заработной платы происходит на основе подсчета отработанного времени или произведенной продукции.  При совмещении работы и учебы их продолжительность не должна превышать ежедневный норматив рабочего времени.    
Чтобы узнать цены на курсы повышения квалификации и уточнить другие детали, обратитесь в Межрегиональный центр промышленной безопасности. Мы поможем подобрать подходящую программу обучения!